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働き方改革いばらき~10月は「年次有給休暇取得期間」です~

◆事業者のみなさまへ 年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう

 

来年度の業務計画等の作成にあたり、従業員の年次有給休暇の取得を十分考慮するとともに、年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう。

労働基準法が改正され、平成31年4月より、事業者は10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。なお、この時季指定を行わなければならない5日間について、計画的付与制度をはじめ、労働者が取得した年次有給休暇の日数分は時季指定の必要がなくなります。

詳細については、こちらをご覧ください。

 

また、茨城労働局では、「仕事休もっ化計画」を推進しています。

土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇にしてみてはいかがでしょうか?

 

問い合わせ先:茨城労働局雇用環境・均等室 TEL029-277-8294

問い合わせ先

このページに関するお問い合わせは商工観光課 商工労働係です。

稲敷市役所 2階 〒300-0595 稲敷市犬塚1570番地1

電話番号:029-892-2000(代表)

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